临近发工资，所有人的薪资都核算好了吗?对财务、人事来说，工资核算的工作量一直不小：
社保公积金缴纳不同
薪酬结构不同
奖金计算依据不同
入、离职员工缴纳变动
……
联动内部岗位职位体系，从薪酬核算、发放到个税申报全流程管理，自动核算、汇总员工福利及薪资，电子化推送工资单，快速进行个税申报，提高企业薪酬管理效率。
01、社保福利方案自定义
企业各分支五险一金缴纳方式不同，享受的福利不同，只能手动计算、扣除、汇总?
泛微eteams薪酬管理，支持自定义设置五险一金及企业其他福利，在档案中为员工选择对应福利方案，系统自动核算并汇总当月员工社保、公积金及其他福利，快速准确。
对于入、离职员工，选择起始/最后缴纳月份，系统自动根据月份核算，再也不用担心核算社保、公积金时，没有及时增减人员。
02、多样化薪资项目自定义
泛微eteams薪酬管理中，支持多种薪资项目自定义，涵盖基本工资、岗位工资、考勤扣款等各类薪资及计算公式。
企业可以自定义各种基本薪资项目，如基本工资、绩效系数、税金计算公式等，每次核算工资时直接按照提前设定好的工资项目，由系统自动根据计算公式进行实得工资计算。
便捷调薪、调整个税扣缴义务人
员工转正或调岗时，需要调薪/调整个税扣缴义务人，可直接批量导入，也可以编辑员工薪资档案快速调整，调整后自动生成档案调整记录。员工通过我的薪资福利，可快速查看自己的薪资调整。
考勤数据共享
在薪酬管理模块中，可以直接引用员工当月考勤数据，进行考勤扣款、加班工资等的核算，实现考勤-薪资闭环。
累计薪酬数据自动更新
每月薪资核算归档、个税申报后，员工的累计收入、社保、公积金及申报的各项专项附加扣除、其他免税扣除额等数据，自动更新，且往期明细一目了然，企业可直观查看所有薪酬数据。
03、灵活的账套管理，薪资自动核算
企业人员薪资结构不同，单独核算耗时耗力，稍不注意还会出现纰漏，延误工资发放。
现在通过泛微eteams薪酬管理，可新建多种薪资账套，管理薪资核算适用的人员、所需的薪资项目、适用的调薪计薪规则、校验规则等。人事、财务人员可以为不同员工设立多个账套，每个账套可以有自己工资款项结构的格式。
比如搭建专适用销售的薪资账套，选择所有销售人员，及销售薪资所包含的项目，同时为了确保薪资核算准确，可设置校验规则，快速校验薪资。
进行薪资核算时，只需选择相应的薪资账套，即可进行核算人员确认、薪资核算和校验，快速高效。
04、电子化工资单，薪酬数据更安全
每月薪资核算归档后，即可进行工资单批量发放，自定义工资单模板，实时将工资单推送到员工的系统账号或邮箱中。员工可在系统或邮箱中清晰查看工资详情。对于已发送的工资单也可批量撤回。
分权管理
泛微eteams具有严谨的薪酬权限设置，保证数据安全，根据权限设置，可以让不同人事、财务人员对不同员工录入、发送工资。工资表的数值只有创建者可以修改，其他人员无权修改。
数据存储加密
薪酬管理中的所有数据存储加密，严防数据泄露，确保薪酬数据安全。同时为了确保工资单查看更安全，支持集成契约锁进行二次身份认证。
05、一键生成个税申报表
每月核算全部归档后，可以将所有当期核算数据一键生成申报表，直接导出用于个税申报。
薪酬管理应用价值总结
财务人事：社保公积金福利、个税、复杂结构薪酬，自定义设置，自动核算，省时省力;
员工：在线接收工资单，社保福利、调薪记录一目了然，减少问询;
企业：薪资体系完全自定义，所有员工薪资、福利自动汇总更新，满足个性化薪酬激励需求，合理规划人力成本。
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