基于E9数据中心+建模，优化绩效考核流程

经过两年的迭代，E8越来越成熟，E9客户也越来越多。我们团队的工程师根据日常工作中对客户的了解，会针对客户关注的问题写一些E9应用技巧的文章，希望通过我们的这些分享，让OA用户们更了解OA的实用性。

　　如果你还不是E8客户，可以籍此来参考，是不是有些亮点值得你成为E9客户?

如果你已经是E8客户，看到你没体验过的亮点功能，也许可以去体验一下?

 

功能背景

年中或年终进行员工绩效考核时，流程的发起、上级(考核人员)评分考评、评分数据的收集与展示、督促对应考评人员评分，都会花费IT与人力部大量的时间与沟通成本。

此方法工作量较大，且信息核对会有一定的错漏风险。没有形成完善的工作流程，不利于企业管理。考核时需要花费大量时间。

那有没有优化的可能呢?让考核变得简单一点?

有。基于E9数据中心，可以实现员工通过流程提交工作总结，领导通过建模的打分按钮进入数据中心打分页面，提交后回写分数至建模，打分结果通过数据中心生成评分报表，完整地实现【人员评分考评】过程。

 

实战案例

人员评分考评整体过程如下：

1 ►员工通过发起考核流程，提交工作总结;(流程引擎)

2 ►考核人在建模台账查看自己尚未评分的员工，并通过打分按钮跳转至数据中心考评页面;(建模)

3 ►领导通过评分表单打分并提交，表单自动计算合计分数，回写分数至建模引擎，并调整状态为已完成打分;(数据中心)

4 ►打分结果通过数据中心生成评分报表。(数据中心)

功能实现

功能说明

基本逻辑：

1 ►员工发起考核流程，流程提交后将员工信息转入其上级的待评分列表。

2 ►上级在待评分列表，点击【开始打分】按钮，进入评分表单对被考核员工进行评分。表单自动计算分数，并将分数回写至建模台账，打分列表中的打分状态自动变更为已完成。

3 ►领导可以在前端页面直接查看人员考核结果实时数据。

实现方法

第一步

创建【半年度/年度考核】流程

流程表单字段需要包含被考核员工姓名(浏览-人力)、部门(浏览-人力)、所有上级(浏览多人力)，以便员工发起考核流程后，考核对象和考核人的数据可以带入到建模中。

设置字段联动，用员工姓名带出其所属的部门、上级。

这里注意需要在流程表单中新增一个文本类型的姓名字段，用来存储被考核人的姓名，后续此数据需要带入到数据中心表单中。

 　　设置节点前操作，为字段【打分状态】赋默认值为“未开始”，此字段后续要转入建模中。

 　　流程的【所有上级评分】节点的操作者，取表单的【所有上级】字段依次逐个处理。

 　　第二步

构建待评分列表

待评分列表中的数据由考核流程发起后，将员工和其所有上级通过流程转数据转入建模中，考核人可以通过待评分列表查看自己需要考核的下属列表。

构建建模应用、表单、模块、查询【年度考核】。其中考核人字段需要设置为单人力资源。

 　　设置流程转数据，将考核流程中的数据转入建模。此处用批量插入的方式，根据一位员工的考核有几位评分人，则插入几条数据的方式进行设置。

 　　设置当前模块的数据共享权限，此处上级需要看到下属所提交的数据，在“创建人相关”维度设置创建人所有上级具有数据的编辑权限。

 　　为模块新建页面扩展，名称为【开始打分】。

 　　新建查询，构建待评分列表。勾选需要展现的字段内容，为字段打分状态设置分组及显示转换。

 　　设置当前查询列表的固定查询条件，添加条件：

考核人字段=参数“$UserId$”，则台账只展示当前考核人需要评分的数据。

 　　查询新建自定义按钮，引用页面扩展【开始打分】。

 　　设置完成后，新建查询菜单至前端。

第三步

构建自由填报页面

数据中心构建HTML表单，添加需要评分的信息字段。其中考核对象需要设置为文本字段， khid 字段设置默认值{id}。

  　　通过添加源码的方式，实现单项评分自动计算，得出合计分数。本次所需的源码见文末。其中id需要替换为实际的字段id，字段id的获取方式见图示：

 　　点击当前表单页面的“发布”按钮，可在此处获取到此填报表单的地址：

 　　为建模的页面扩展设置链接目标地址，链接目标地址选择数据中心的页面填报地址，&id=$parentid$, 此处的id 指的是khid字段自动解析的内容，加上需要带入的字段数据。

此处需要将考核对象带入数据中心评分表中，因此设置field014=$khdx2$，此处对应的两个字段需是文本类型。

 　　考核人进行评分后，需要将评分数据及回传至建模，并更新打分状态，因此还需配置 DML 接口实现数据回传。

添加DML 接口动作;

输入名称为“更新评分及状态”;

DML 类型选择 update 更新操作;

外部主表选择模块、本次查询所引用的表单;

第四步

设计表格报表

新建数据集合，引用数据中心表。

新建表格报表，引用新建的数据集合。

其中，“平均分”如果需要设置小数位数，可以右键设置单元格格式，设置方式同excel软件。

设计好表格报表后，为报表设置共享权限。

复制报表页面URL，挂在自定义页面上，有权限的人员可以在页面上查看评分报表。

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