当某个离职人员在系统中使用角色较多时，在他离职后，往往需要将他拥有的不同角色对应的工作分发给其他人员，因为涉及变动较大，对于人力资源维护来说，难度、工作量过大，需要先维护好对应的人员关系后，才能在人员离职后，系统可以自动处理替换对应的角色成员。
解决方案
01、操作步骤及效果
例如，小明这个用户存在于A、B、C三个角色中，当小明离职时，小明对应的A、C角色成员更换为同事张三，B角色成员更换为同事李四。
02、步骤
1. 通过建模表，维护对应的角色成员对应信息。
拓展建议：可以根据实际需要进行调整，例如，加上生效日期，离职流程归档自动触发写入建模表;触发器执行时，加上生效时间作为判断依据。
2. 数据效果 —— 人员离职，对应的角色成员变为设置的用户。
执行后数据效果。
!增加状态标识，避免数据重复执行，且记录执行日期，便于后续追溯。
03、配置步骤
建立对应的建模模块，进行数据对应关系维护。
对应的建模新建、编辑布局中，人员所属角色是根据人员带出。
根据离职表创建触发器(演示中是alter修改触发器，如果是第一次创建，请使用create)。
注意事项
1 ► 该效果是基于SQL Server 实现的，如果数据库是MySQL或Oracle 需要做适当调整
2 ► 第一次执行请把alter改为create，后续修改触发器再使用alter
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