分公司想单独管理自己的考勤，OA软件如何实现？

分公司与总公司往往不在一个城市，分支机构的考勤，一般有专门的人事进行统计、核对及上报。如何在一套OA系统上，实现分公司单独管理自己的考勤呢?

e-office通过考勤分权设置，进一步细化考勤权限，实现分支机构单独管理员工考勤的功能。

考勤分权的第一步，是将菜单权限开放给分公司的人事管理员。通过系统管理-菜单配置-考勤管理，将考勤统计、考勤信息、考勤校准等菜单权限分配给分部人事。

考勤分权的第二步，需要将考勤相关模块的数据权限开放给分公司的人事管理员。通过考勤管理-权限设置，进一步开放考勤信息、考勤统计、考勤校准等模块的数据权限。

通过权限细化，为特定的考勤权限设置特定的考勤范围。赋予考勤记录、外发记录、考勤统计、考勤校准、考勤轨迹等不同的权限范围，实现考勤的精细化管理。

通过灵活分配考勤权限结合多维权限细化，不仅可以做到分支机构独立管理考勤，更可以实现分支机构内部的考勤分工管理。

公司在上海新开了一家分公司，如何实现考勤的分权管理呢?

首先，需要将菜单权限开放给上海分公司的人事经理。然后，可新建一个名为“上海分公司考勤权限”的权限组，将上海机构的人员考勤信息查看、考勤统计、考勤校准等权限分配给上海人事经理。

通过权限划分，将分支机构的考勤权限赋予分支机构的人员进行管理，实现分支机构考勤权限的灵活分配、灵活管理。

泛微华南业务运营中心成立于2003年，泛微华南业务运营中心依托“泛微软件”致力于OA软件本地化的发展，提供两小时服务圈承诺，是一家专门从事OA管理软件销售和实施服务以及二次开发，渠道业务为一体的软件厂商。

在华南区域有22个城市有本地化服务机构，总部设立于深圳，下辖东莞、佛山、珠海、江门、汕头、湛江、揭阳、河源、韶关、潮州、肇庆、梅州、茂名、湛江，韶关、梅州、南宁、柳州、桂林、贺州、钦州、河池等华南区域城市以及香港，澳门等区域。

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