招聘管理的那些令HR“头疼”的事儿有对策，OA软件来了

招聘高峰期如约而至。企业招聘需求旺盛，但繁琐复杂的招聘流程，不对称的人才信息等一直是HR们的痛：

HR经理

用工需求收集、人才库信息汇总、面试工作安排、offer状态跟踪等等，每个方面都要兼顾，信息经常不对称...

人事专员

每天在多个招聘网站来回切换账号，发消息、找简历，应聘人急要答复，领导却出差不在，流程又走不通...

其实，只要借助云OA搭建一套合理完善的招聘管理流程，那些令HR“头疼”的事儿都可予以破解!!

岗位需求管理

用工需求发起，招聘计划全面搜集

招聘旺季，各部门的用工需求如何全面收集?通过【审批】搭建【招聘计划申请表】，用人部门确认好用工需求后发起申请，自动根据部门灵活提交至相关领导审批，并通知人事跟进。

招聘计划状态跟踪，保障知情权

用工需求提交后进度该如何查询呢?流程提交审批后自动形成招聘计划库，展示各部门计划用工和实际招聘人数。同时借助【审批流程图】+【审批评论】还可跟踪和反馈招聘计划落实情况，保障知情权，进度慢时还可催办。

招聘发布管理

OA平台，单点登录多个招聘网站

为了解决企业招聘过程中HR无需切换账号、发消息、找简历的烦恼，泛微云OA支持通过【构建应用】将外部招聘网站地址一步集成，在一个平台就能汇总和登录其它招聘网站。

用工单外发，扫码快速提交简历

除了传统招聘网站找人，招聘需求还支持创建【外部分发】，形成二维码嵌入微信公众号文章、招聘海报中，以创新的媒体形式让更多人看见和转发，扫一扫就能快速投递简历。

企业人才库管理

企业人才库，面试情况随时查询

对于接收到的简历，可使用【业务表单】打造企业【人才库】，HR录入每天搜集的每份专业匹配的简历。并可按照【简历初筛】-【面试安排】-【面试结果反馈】-【Offer发放】-【Offer确认】等招聘流程进行维护，所有应聘人当时的面试的情况一查便知。

按需匹配，提高人才资源使用率

简历信息支持实现按岗位、是否录用等分类汇总，HR和部门领导在审阅时就能查看简历详情、筛选出参加面试的人员，快速填写、记录、沟通面试意见。若后续有类似招聘需求还可随时筛选、按需匹配人才，提高招聘资源使用率。

面试安排管理

面试日程安排，到期自动提醒

初步筛选通过的简历，支持HR直接在简历下与多方面试官在线共同商讨确认面试时间、方式，并发起【日程】和【会议室】预定流程。面试当天自动通知面试官日程事项，避免遗忘。

面试结果快速反馈，记录方便

面试结束后，面试官可直接在【简历】或【日程评论】中记录、反馈面试结果，HR也能根据结果轻松地判断是否对应聘者进行录用。

Offer发放管理

Offer一键发放，历史记录可溯

对于通过面试的应聘者，HR可使用泛微云OA集成的企业专用【邮件】或【短信】对其一键发送offer，具备公信力的同时，历史发送记录可追溯。

Offer流程确认，入职当天提醒

面试者确认通过的offer，HR还可在对应【人才库】的个人信息中变更招聘流程状态和入职时间等。且入职当天自动提醒，方便HR安排后续入职事宜。

借助云OA招聘流程，可有效助力HR做好每一个应聘者的招聘过程管控，让每个步骤都有迹可循、循序渐进，实现招聘流程简化，人事精力释放!

泛微华南业务运营中心成立于2003年，泛微华南业务运营中心依托“泛微软件”致力于OA软件本地化的发展，提供两小时服务圈承诺，是一家专门从事OA管理软件销售和实施服务以及二次开发，渠道业务为一体的软件厂商。

在华南区域有22个城市有本地化服务机构，总部设立于深圳，下辖东莞、佛山、珠海、江门、汕头、湛江、揭阳、河源、韶关、潮州、肇庆、梅州、茂名、湛江，韶关、梅州、南宁、柳州、桂林、贺州、钦州、河池等华南区域城市以及香港，澳门等区域。

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