大厂OA系统招聘管理方案,看完不会再说“招不到人”!

大厂HR是人力资源管理,一直是整个招聘行业的标杆。足具竞争力的人才条件、高度自动化的招聘管理方式,HR小姐姐都心生羡慕。

但是,今天开始,都不用羡慕别人了,你们也可以拥有大厂的HR工作方式。

我们的业务顾问,兢兢业业(加班加点)设计出了媲美专业招聘系统的“自动化招聘管理方案”,快来一睹为快吧!

 

全渠道自动获取简历,搭建企业在线人才库

全渠道招聘渠道信息的发布,应聘者简历信息自动汇总至OA系统,HR不用多个平台切换查看,也不用人工维护,生成自动化人才库,为企业招募更多专业人才。

 

招聘全流程自动化管控,招聘更专业

涵盖用人部门需求管理-简历筛选-面试管理-入职管理,招聘全流程自动化,事半功倍的招聘,有效解决“招人难”。

a、用人部门一键共享简历,提高简历初筛的质量,有效减缓企业离职率

自动化方案:HR收到用人需求申请后,发起招聘,简历入库,一键共享给用人部门,部门经理参与简历初筛,并及时更改简历状态,针对初筛通过状态的简历,系统自动为HR创建“电话面试”工作事项

b、面试邀约自动提醒,用人部门随时掌握招聘进度

自动化方案:电话面试标记通过,系统自动为HR、部门经理、人事总监建立面试日程提醒,并以智能提醒安排好每一次的面试工作

c、面试自动转入职,全流程自动化管理,人事工作更轻松

自动化方案:一旦简历状态变更为面试通过,系统自动为HR创建人员待入职流程,抢先一步为HR做好工作安排

d、人员确认入职,自动发起自助式入职培训

自动化方案:入职流程确认,用人部门可以发起入职培训申请,新人入职后,系统自动安排完整的、自助式的入职培训流程,新人跟着流程即可完成快速、有目的的企业文化、岗位内容的学习,快速进入工作状态

 

多维度招聘数据分析,规范工作考核

自动化的招聘工作,还可以形成全维度的数据统计,邀约与入职比,离职率、招聘进度、人才分布等重要岗位数据自动统计,帮助人事总监有效掌握部门工作情况,及时调整企业招聘工作。

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人才是企业的核心竞争力,招聘是企业人才管理的第一步,用云OA,搭建全流程自动化的招聘管理方案,让招聘工作规范化、高效化、精准化,落实“稳、准、狠”的招聘准则。

 

深圳市知亦行软件服务有限责任公司成立于2003年,专注于协同OA管理软件领域!提供两小时到场服务圈承诺,是一家专门从事OA管理软件销售和实施服务以及二次开发,渠道业务为一体的软件服务商。

在华南区域有22个城市有本地化服务机构,总部设立于深圳,下辖东莞、佛山、珠海、江门、汕头、湛 江、揭阳、河源、韶关、潮州、肇庆、梅州、茂名、湛江,韶关、梅州、南宁、柳州、桂林、贺州、钦 州、河池等华南区域城市以及香港,澳门等区域。

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