泛微OA系统假期管理设置详解

泛微OA系统假期管理模块可以管理用户假期天数,包括周期内可请假天数和剩余请假天数。结合考勤模块和流程模块,方便管理员工考勤,假期。

  1、根据工龄自动生成年假天数

通过系统中给到的自定义计算规则以及人事档案中参加工作时间,以此来计算职工工龄。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;职工累计工作已满20年的,年休假15天。

 

 2、按照每月/季度等方式,分配给员工

为避免有员工未出1月便将整年度年假全部休完,之后离职。企业要求员工请假当月最多可请假年为:当年可请年假天数/12*当前月份,如员工当年可享受年假为12天,当前为8月,此时他最多可请假年为8天;比如下图中,按月给予年假,5天年假,每月1.25天。

 

 3、导入导出/批量设置假期

线下制作员工假期表,一键导入;或线上批量设置假期天数。

 

4、假期自动计算,过期假期为0

根据企业实际情况,设置假期有效性。到期去年假期自动清零。

 

 5、自动计算员工可请假天数,已请假天数,且不可超过可请假天数

员工通过流程请假,表单中清晰可见假期剩余量,已假天数。当假期天数不够时,不能提交假条。

 

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