聚才林·人事管理
核心功能场景展示
聚才林组织管理,提供多维组合架构管理体系,可适配不同规模的组织管理。
所有的组织体系、人员、用户在一个平台上管理
全员的数据在一个平台协同,联动
支持一人多岗,灵活支持组织结构的调整
可在隔离房间门口放一把椅子,将物品放到椅子上,员离开后,须正确佩
02、招聘管理
聚才林招聘管理,打通内外,互联协同,便捷智能搜寻所需人才。
RPA技术实现一键发布招聘、自动建立联系
打通内外,实现在线面试、互动,便捷招聘
内部共享协同,全员应用,打造全员招聘
03、假勤管理
聚才林假勤管理,精细严格控制,满足各类型假勤管控需求。。
强大的规则引擎,适配组织个性化考勤管理
支持多种考勤方式,便捷社保集成与数据抽取
自动计算,落实精细化管理,提升管理效率
04、绩效管理
聚才林绩效管理以目标为纲业务数据为基,为组织打造全面真实反馈员工状态的绩效考核平台。
全面支持 KPI、MBO、360、PBC、OKR等多种绩效考核模式与绩效管理工具
支持流程驱动填报、集成数据采集,可根据企业管理需求灵活采用各种方式
丰富指标库,支持定量/定性、固定/动态数据模式、强制分布等全面业务
05、薪酬管理
聚才林薪酬管理,全面采集相关数据信息,智能精准核算各种复杂场景薪资。
无缝衔接人事变动、考勤数据,融合全国社保、公积金、个税方案,精准核算计缴
多种方案体系适配集团化薪酬体系落地
支持人力成本分析、结构分析、人效等分析模型,多视角呈现组织薪酬现状,高效提供决策依据
06、培训管理
聚才林培训管理,陪练考查一体,提升组织人才培训有效性。。
聚才林的培训管理提供闭环的培训过程管理
通过丰富的培训方式构建多样化培训体系
通过培、练、考、查,构建一体化学习体系
07、业务融合
通过异构系统集成引擎,聚才林可以集成关联内外人事信息,融合业务数据信息,构建立体动态的人员状态及绩效数据。
与业务系统全面打通,一体化运作、数据协同
综合建模分析,构建组织人员的综合画像
动态数据支撑,帮助组织更好地培养人才
08、人员画像
不仅管理各类人事信息与卡片、人事合同及协议类静态档案,还能全面汇集全方位信息,动态反映每位员工的真实状态,洞察人才,分析人才,发现人才。
全面与工作场景协同,将人员所有信息自动归集
数据分析,帮助管理者实现对人才的全面洞察
支持个性化配置,打造个性化人才画像分析
09、工作中心
打造专属工作桌面,为不同角色的信息集中呈现:人事管理岗位类信息门户、员工人事自助服务类门户、领导岗位人事数据分析门户。
为不同角色聚合信息、数据,打造个性化桌面
构建一站式人事工作工作台,提升业务处理效率
打造自助平台,高效服务全员,提升员工满意度
10、员工关系管理
聚才林借助强大的工作流程引擎驱动员工关系管理,打通全场景的入职.转正.调岗.离职.返聘等。
全过程流程驱动,打造员工全生命周期管理
全员的数据在一个平台协同,联动
支持一人多岗,灵活支持组织结构的调整
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