聚才林·人事管理
核心功能场景展示
聚才林组织管理，提供多维组合架构管理体系，可适配不同规模的组织管理。
所有的组织体系、人员、用户在一个平台上管理
全员的数据在一个平台协同，联动
支持一人多岗，灵活支持组织结构的调整
可在隔离房间门口放一把椅子，将物品放到椅子上，员离开后，须正确佩
02、招聘管理
聚才林招聘管理，打通内外，互联协同，便捷智能搜寻所需人才。
RPA技术实现一键发布招聘、自动建立联系
打通内外，实现在线面试、互动，便捷招聘
内部共享协同，全员应用，打造全员招聘
03、假勤管理
聚才林假勤管理，精细严格控制，满足各类型假勤管控需求。。
强大的规则引擎，适配组织个性化考勤管理
支持多种考勤方式，便捷社保集成与数据抽取
自动计算，落实精细化管理，提升管理效率
04、绩效管理
聚才林绩效管理以目标为纲业务数据为基，为组织打造全面真实反馈员工状态的绩效考核平台。
全面支持 KPI、MBO、360、PBC、OKR等多种绩效考核模式与绩效管理工具
支持流程驱动填报、集成数据采集，可根据企业管理需求灵活采用各种方式
丰富指标库，支持定量/定性、固定/动态数据模式、强制分布等全面业务
05、薪酬管理
聚才林薪酬管理，全面采集相关数据信息，智能精准核算各种复杂场景薪资。
无缝衔接人事变动、考勤数据，融合全国社保、公积金、个税方案，精准核算计缴
多种方案体系适配集团化薪酬体系落地
支持人力成本分析、结构分析、人效等分析模型，多视角呈现组织薪酬现状，高效提供决策依据
06、培训管理
聚才林培训管理，陪练考查一体，提升组织人才培训有效性。。
聚才林的培训管理提供闭环的培训过程管理
通过丰富的培训方式构建多样化培训体系
通过培、练、考、查，构建一体化学习体系
07、业务融合
通过异构系统集成引擎，聚才林可以集成关联内外人事信息，融合业务数据信息，构建立体动态的人员状态及绩效数据。
与业务系统全面打通，一体化运作、数据协同
综合建模分析，构建组织人员的综合画像
动态数据支撑，帮助组织更好地培养人才
08、人员画像
不仅管理各类人事信息与卡片、人事合同及协议类静态档案，还能全面汇集全方位信息，动态反映每位员工的真实状态，洞察人才，分析人才，发现人才。
全面与工作场景协同，将人员所有信息自动归集
数据分析，帮助管理者实现对人才的全面洞察
支持个性化配置，打造个性化人才画像分析
09、工作中心
打造专属工作桌面，为不同角色的信息集中呈现：人事管理岗位类信息门户、员工人事自助服务类门户、领导岗位人事数据分析门户。
为不同角色聚合信息、数据，打造个性化桌面
构建一站式人事工作工作台，提升业务处理效率
打造自助平台，高效服务全员，提升员工满意度
10、员工关系管理
聚才林借助强大的工作流程引擎驱动员工关系管理，打通全场景的入职.转正.调岗.离职.返聘等。
全过程流程驱动，打造员工全生命周期管理
全员的数据在一个平台协同，联动
支持一人多岗，灵活支持组织结构的调整
以上就是泛微OA办公软件平台系统对于公文管理的几个特色功能，这些特色功能是除了满足常规的公文管理以外很实用的一些功能，可以更好的满足客户的个性化和人性化需求，大大的提供办公效率个公文处理效率。如果的客户有公文管理的需求，可以联系我们
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