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2022-01

报告老板!这次真的不必为销售外勤操心了

管理业务人员外勤的工作,向来都是“道高一尺,魔高一丈”。   • 有突击检查型的 销售管理往往会采取抽查的方式,比如事先去业务员要拜访的客户地方蹲点,也有事后打电话回访的。 但这些方式并不算是长效的办法,比如事先蹲点,业务员没有及时赶到或者压根...

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2022-01

新人离职率高,HR要不要背锅?

花了大量时间辛苦招进来的员工 还没等培养好就走了 你真的用对方法了吗? 看看这些新员工入职管理的雷你踩过几个?   1、无差异化培训:不同岗位员工培训课程都一样,新人入职上手难 2、工作目的不明确:作为新人,不清楚自己不同阶段干什么?...

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2022-01

泛微在医保局特色应用:低代码构建保障制度体系综合管理平台

现在,不少地方医疗保障局以数字化的方式,优化现有业务模式,强化监管过程,推动业务标准化执行,将管理制度落地…… 《国务院办公厅关于印发“十四五”全民医疗保障规划的通知》中提到“建设智慧医保”的目标:“医疗保障信息化水平显著提升,全国统一的医疗保障信息平...

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2022-01

电力科技企业:移动OA,让项目连接

电力科技企业以工程项目为主,涉及智能输配电领域的产品设计、软件开发、系统解决方案及技术咨询等。   由于行业特性,往往分支众多,项目分散,人员多在工地,对管理的聚合化、移动化要求较高。 项目“枝分叶散”,如何借助泛微e-office移动OA平台,...

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2022-01

想要审批提效,先搞定流程超时

有时候,我们不得不面对一些尴尬局面:比如急等着报销却迟迟没有批下来;客户这边等着签约,合同却还在走流程.......   流程超时迟迟没有办理,我们只能束手无策吗?借助e-office协同办公平台,通过智能提醒及自动流转两招,轻松搞定超时流程,让审批不再“搁浅”! ...

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2022-01

珠宝零售行业:门店多,异动繁,管理如何做到“形散神不散”?

珠宝零售连锁行业,门店多,人员异动频繁,组织架构复杂。特别是当门店开到上百家,员工达到数千规模后,管理上非常容易陷入“形散神也散”的困局: 01、门店分散各地,总部对一线人员的管理处于失控状态,异动情况不透明、不对称。 02、珠宝行业专业性较强,用...

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2022-01

内外人员统一管,年终会议高效开

会议的组织,随着人数的增加,往往变得越来越困难。 组织一场10人的会议,也许只需要在办公室里喊一声,就可以将人聚集起来,找个没人的办公室,就可以开起来了。   当人数增加到100人时,就有一定的难度了。这时得考虑以下问题: 1、开会的时间定在什么...

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2022-01

场景集| 同样的工作,不同的视角

2021年,泛微e-office在协同办公领域持续发力,秉持“给用户选择,而非规则”的理念,打造更易用、灵活、高效的OA管理平台!   千种工作,万种角色,每一个岗位,都是独一无二的。这一年,我们力求从不同的视角,还原各类应用场景,为每一次协作助力! &...

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2022-01

泛微e-office远程办公高效指南

全民战疫时期,为更好的控制疫情,远程办公成为各大企业和组织的核心需求。如何保证在“不见面”的情况下实现高效协同,泛微e-office远程办公攻略让工作健康两不误!   个人工作有效安排 在相对自由的办公环境下,保证个人办公的效率在于日程计划的有效安排,清...

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2022-01

可以“不见面”,何必“面对面”——移动OA十大无接触场景盘点

特殊时期,减少人员之间的接触成为防控疫情的重要手段。随着企业陆续复工,可以“不见面”就能实现的协同,何必“面对面”增加感染风险。借助泛微e-office移动协同平台,打卡、签合同、审流程、传阅文档等场景全面实现无接触化。   01、指纹打卡多隐患,移动考勤更...