乌镇旅游股份，多类型人员管理，HR系统深度集成

乌镇旅游股份有限公司是由中青旅控股股份有限公司和桐乡市乌镇古镇旅游投资有限公司共同投资经营的国有企业。通过OA人事管理系统而形成多类型人员管理，HR系统深度集成。

　　多组织、多类型人员的管理

涵盖了三大景区、不同经营模式、不同类型的员工的人事管理，包括内部正式员工、临时工、景区员工等等;

进构建全面的人事流程管理，涵盖人事的招聘、人员状态、各类人事事务流程、培训、薪资绩效等;进行人事的全流程管理。

HR系统深度集成

通过与HR系统(明基逐鹿EHR)集成，对组织架构、人员状态、人事流程、考勤、人事合同等进行全方位的数据与业务集成。

1、统一平台，多套组织架构的分权管理

由于乌镇旅游集团合资特点，其乌镇、古北、开平景区均独立运营，人员管理模式和组织各不相同;其构建统一平台，实现组织、人员、人事流程的独立维护、分权管理。

　2、员工在线培训平台，考核上岗

针对景区临时员工，提供在线的培训平台，遇到问题可在线查询各类标准化流程和制度规范;

所有员工必须通过在线学习平台的学习任务，并通过考核后上岗。

　　3、HR系统(明基逐鹿EHR)的深度集成

实现与明基逐鹿EHR系统的深度集成，包括组织架构同步、考勤流程、人事状态、人事合同等。

以上就是乌镇旅游股份，通过人事管理系统多类型人员管理，HR系统深度集成相关介绍，如有其它疑问或想更了解我们的OA系统，可以咨询我们的市场顾问电话：400-995-0017

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