OA人事管理系统数据能力,精细化权限管理

我们的人事管理系统,除了工作桌面管理,招聘管理,入职流程管理,目标管理,还有人事报表,权限体系,下面一起来看看。

OA人事管理系统数据能力,精细化权限管理
  人事报表:数据能力

① 招聘报表;

② 风险报表;

③ 各类人事其他报表

我们还提供了大量的分析报表供管理层进行统计分析,报表均可实现数据穿透,可查询至最底层数据。这些报表都是通过我们平台的数据中心配置而成,不需要进行开发。

 

权限体系,精细化权限管理,数据加密;可分级分权,可人事共享中心统一管理;

前面我们介绍了一下我们人事管理的PC端的主要功能与亮点,这些功能的权限都可实现精细化管理:

所有功能可以根据组织、人员和功能菜单甚至是字段进行控制。并且对于敏感信息,我们还具备加密访问的方式,如人员的工资信息等;

 

我们支持人事的分级分权管理,针对不同的业务板块、分子公司,集团总部可以将人事管理的功能权限根据组织进行分权,从而制定符合分子公司需求的招聘规则、考勤规则等,满足不同组织的人事管理要求;

我们还支持人事共享服务中心,集团可以构建统一的人事共享中心,将人事共享的资源和服务能力进行集中管理。

 

以上就是人事管理系统数据能力,精细化权限管理的介绍,如有其它疑问或想更了解我们的OA系统,可以咨询我们的市场顾问电话:400-995-0017

 

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