OA人事管理软件,招聘管理模块介绍

前面介绍我们为什么也会有人事管理平台,下面就为大家介绍我们的工作门店及招聘管理这块,跟着小编一起来看看吧。

OA人事管理软件,招聘管理模块介绍
  1、 根据不同岗位角色,定制不同的人事工作桌面

因为我们是一个面向全员的工作平台,所以我们提供了不同的角色的门户桌面,包括人事门户、业务门户和员工门户等,可以不同岗位所需要的人事相关的信息、数据和应用功能进行实时的推送,如:

① 人事门户:专业门户,人事工作、数据智能推送,减轻HR工作负担。

② 业务门户:以业务角度,展示组织人员情况,便于组织对每个人进行工作透视;

③ 员工门户:不仅提供员工自助服务,将员工所学、所知、所用、所查聚合一个页面;

对于一个企业的HR来说,最核心的工作是帮助找到更多、更合适的人,所以,我们围绕着岗位需求库、人才库两大数据中心,构建了提供全流程管理的招聘模块。

 

2、招聘管理:核心是找到更多的简历,并可以智能化推送到需要的人

① 岗位需求库,所有岗位统一汇总;需求提报,智能提醒超、缺编情况。

② 岗位一键发布到外网;

③ 简历的快速收集,直接进入简历库中。

④ 简历智能推送,根据人员画像与标签,自动推送合适简历至用工部门,并可一键发起面试;

各个用工部门可以提报岗位需求,用工需求提报时,系统结合编制管理功能,智能提醒超编、缺编情况,审批完成后,自动汇总至岗位需求库中。我们支持与外部网站进行对接,内部的岗位需求可实现一键发布到外网。并且我们支持多渠道的一键发布。此外,对于已经发布的岗位,我们还能进行一键撤回。

 

对于HR非常重要的是获取简历,我们可从多渠道获取简历,不论是外部投递、内部员工或离职员工,都可通过统一的简历中心来进行管理。系统支持简历的标签管理,我们可以根据标签筛选出合适的简历。系统支持智能的简历推送,系统可以根据一定规则,自动将合适的简历分发至用人部门或HR,当然,我们也支持手动的简历推送,可以一键发送简历至用工部门。

 

在面试环节,我们可以一键这对人才发起面试申请,支持与第三方视频会议系统对接,实现在疫情期间的无接触面试。

招聘过程中,不管是岗位的需求、简历的收发还是面试申请,都不是孤立存在的。我们通过自身的协同矩阵模型,将招聘过程所产生的数据进行协同;记录人才与公司发生的所有信息,不管是基本信息、沟通记录、面试安排、简历的更新情况等,都可以通过一张卡片进行记录,从而对人才进行全面的评估与分析。

 

这就是我们强大的数据协同能力,如有其它疑问或想更了解我们的OA系统,可以咨询我们的市场顾问电话:400-995-0017

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