前面介绍了我们的工作门店及招聘管理，今天介绍的是入职流程模块，跟着小编一起来看看吧。
① 全域流程，一个流程解决员工入职问题，从流程的发起、外部信息采集、合同签订、培训、等转正所有工作。
② 知识协同，在入职流程中可自动推送入职需知、岗位说明等相关知识内容。
③ 对接数据中心，完成候选人信息的预先采集;
④ 电子签约，一键完成劳动合同的在线签订。
我们还能与流程协同，通过流程来驱动人员的状态的变更，例如人员的入、转、调、离流程。我们通过一个流程，将分散的业务进行串联，实现端到端的流程管理，我们以一个入职流程为例。
我们可以看到，我们通过一个流程，把入职环节中的offer申请、审批、候选人信息采集、工卡领用、账号开通、劳动合同签署到员工培训、转正等所有业务，串联到一个流程中完成;
1、 其中，在外部信息采集节点，我们结合了数据中心，通过微信或企业微信等手段，快速采集候选人信息。
2、我们还通过我们的消息中心，将多部门协办工作进行分发，提醒各部门对入职工作进行协办;
3、我们还结合契约锁，实现人事合同的签字;
4、通过智能审批助手，协同知识管理、制度管理等模块，将入职岗位需要关注的制度、培训材料、对接负责人进行智能化展示和推送，帮助员工更好的融入和学习。
除了人员入职流程外，包括转岗、离职等流程均可以以同样的方式实现，打通员工异动与各类工作场景与应用模块，真正实现人事业务的一网通办。如有其它疑问或想更了解我们的OA系统，可以咨询我们的市场顾问电话：400-995-0017
相关推荐：
咨询微信 
