管理社交化从本质上是组织管理变革的一个趋势，核心的问题在于理清管理社交化需要交互哪些内容，这直接决定了管理社交化对于未来企业的价值。 　　未来的OA系统，将能够帮助企业实现在移动互联网上交互所有与管理和业务相关的内容，包括客户管理、订单管理、合同...

有人才成组织、有人就有社交。所以，社交是组织固有的属性，本质上承载着组织内外部人与人之间、个体与个体之间的交互。 　　在移动互联环境下，客户、伙伴、供应商、代理商成为无处不在的存在链接，组织的社交属性将被无限放大，个体价值的发挥将直接影响终端客...

泛微协同办公平台,数智化实现全程协同办公,让所有成员在一个平台上高效协作。 　　数据中心解决方案背景 数据分散、难以有效利用 企业内部系统中存在大量的数据表单，这些数据往往是分散、不关联的。但在实际统计分析时需要对数据进行交叉分析，数据利用难...

泛微e-cology9数字化管理平台人事应用,构建一个机构清晰、权责分明、协同运作的人才环境。提供全面丰富的HR应用,包括请假管理、考勤管理、招聘管理、新员工入职等应用。 　　请假管理 根据不同的请假类型显示当前可用年假数量 显示详细的历史请假记录 流...

某甜品分店遍布亚洲主要城市，门店400多家，研发产品160余款。设立中演厨房，生果处理仓，自有运输车队，员工6500多名。 　　项目需求动因 由于企业的快速拓展需要，面临着门店快速扩张所带来的人员管理、证照管理、合同管理、租金管理、预算管理和报销管理等...

随着企业信息化动力由外驱向内驱转变，许多企业已经具备这种自我诊断的能力。所以，我们的工作已经越来越倾向于把企业的管理思路用最经济、最具优势的方法实现落地。” 　　当然，也有厂商根据自己的系统特点和优势，对企业的上述困惑给出了一个折中的处理方案。 ...

e-cology将为您在组织运营、个人办公、业务管理等方面提升 组织行政管理类体验 为组织建立协同的工作环境,帮助企业在车辆管理、资产管理、办公用品管理、会议室管理、证照管理等方面提升企业运营 　　车辆管理 企业车辆的信息、申请、维护进行统一管理 通过...

某公司期望能通过项目整合原有系统，统一集团门户，实现全面移动化，泛微成功将原有Portal页面与公文系统的内容全部平移至综合办公系统，并在系统中增加集团总部部分质量体系文件的执行流程，一期项目在12家二级单位完成推广，二期在7家二级单位完成推广，实现集团二...

泛微e-cology9数字化管理平台人事应用,构建一个机构清晰、权责分明、协同运作的人才环境。提供全面丰富的HR应用,包括人力资源卡片、专家知识地、优秀员工门户、员工培训管理等。 人力资源卡片 通过人力资料卡片能够看到与人员相关的各类信息，支持直接发送邮件...

公告是公司及各部门发布重要事项及郑重通知的一个公告板，如放假通知、体检通知、重要紧急事项通知等，可设置公告发布范围、公告查阅情况等，公告可结合流程审批和文档使用，公告发布通过流程审批后数据再外发到公告模块。 公司新闻 主动推送公司人事新闻、合...